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São Paulo, SP - VILA SERRALHEIRO (Zona Norte)

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Resumo do currículo: Graduando em Administração (3º ano). Experiência na área administrativa realizando estágio na Sabesp. Grandes conhecimentos em Informática por trabalhar na Atento Brasil S/A, curso completo de montagem e manutenção de micros, redes, internet, pacote office. Ótima vivência em atendimento ao público, tanto presencial quanto por telefone. Cargos pretendidos na área administrativa ou informática.

Objetivo: Administração

Experiência profissional:

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Financeira/ Administrativa
  • -Administrativa
  • -Internet/ E-Commerce/ E-Business/ Web/ Web Designer

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Supervisão / Chefia


São Paulo, SP - Tatuapé (Zona Leste)

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Resumo do currículo: Gerente de Contratos. MBA em Gestão empresarial pela FGV e Graduado em Relações Públicas. Inglês Intermediário. Gerenciamento de todos os contratos da empresa, monitorando todos os departamentos que influenciam na entrega dos produtos / equipamentos Administração dos contratos de prestação de serviços. Disponibilidade para viagem

Objetivo: Administração de Contratos

Experiência profissional:
  • Administração de Contratos (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    - Faturamento- Planejamento das Ordens em Fabricação / Monitoramento do PCP- Monitoramento do departamento de compras - Atendimento ao Cliente

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativa

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


São Paulo, SP - Itaim Paulista (Zona Leste)

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Resumo do currículo: Sou responsável, comunicativa, dinâmica, organizada, tenho iniciativa, informática, bom relacionamento com as pessoas, trabalho em equipe, redação própria e pontual. .

Objetivo: Secretária/Administração

Experiência profissional:
  • Estágio em Administração Geral (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Suporte, acompanhamento e auxílio para acesso a internet;Assessoria e relacionamento com cliente e PF;Esclarecimento de dúvidas sobre transações bancárias;Levantamento de necessidades dos clientes;Apresentação de produtos e serviços;Estreitamento do relacionamento com o cliente com objetivo de fidelizá-lo;Crédito em confiança;Atendimento Telefônico;Encaminhamento de ocorrêcias;Suporte para utilização dos caixas eletrônicos.
  • Secretária (penúltimo)
  • Secretária (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Bancária/ Private Corporate Bank
  • -Administrativa
  • -Secretariado

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Profissional com ensino médio/profissionalizante


São Paulo, SP - Vila Prudente (Zona Leste)

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Resumo do currículo: Área de RH - Relações Trabalhistas, Adm.de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios. Pós-Graduada em RH. Graduada em Adm. Empresas e Direito - com CRA e OAB. Inglês Avançado.Vivência em empresas nacionais e multi de médio e de grande porte em diversos segmentos de mercado.Meus projetos organizacionais estão baseados na reorganização das atividades, com racionalização,otimização,legalização de processos e eliminação de riscos em processamento e riscos trabalhistas.Legislação Trabalhista e Previdenciária. Implantação, domínio Microsiga.Sistema de folha Datamace,ADP,dentre outros.Admissão,férias,rescisão,controle frequência,benefícios,folha, encargos,contábil. Implantação Políticas de RH.Negociação de Acordo Coletivo de Trabalho e PLR em momento de litígio com o sindicato. Responsável pela Segurança Patrimonial e Industrial, PCMSO, Portaria, Restaurante, Expedição e Serviços Gerais Administração de conflitos e minimização de ações do Sindicato e ações trabalhistas.

Objetivo: RH - Relações Trabalhistas Administração de Pessoal,Folha de Pagamento e Benefícios

Experiência profissional:
  • Supervisora de Payroll Outsourcing Sede São Paulo/SP (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    •Domínio completo da rotina do setor de Administração de Pessoal,envolvendo reorganização das atividades, com racionalização,otimização de processos e eliminação de riscos em processamento e riscos trabalhistas.RealizaçõesoCoordenação e Elaboração da Folha de Pagamento envolvendo conta de 12 empresas,como: Ernst&Young, Reuters, JPMorgan Chase Vastera e supervisão de equipe de 05 analistas; oTreinamento e capacitação da equipe.ATIVIDADES DESEMPENHADAS•Legislação Trabalhista e Previdenciária;•Ampla experiência em admissão, férias, demissão, cadastro de empregados, controle de freqüência (ponto manual e eletrônico);•Folha de pagamento computadorizada – análise, conferência de parâmetros e cálculos; •Implantação de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, PIS/Empresa, Benefícios;•Controle de pagamentos e de contratos de terceiros e temporários;•Responsável pela negociação, contratos administração, controle e distribuição de benefícios, tais como : seguro saúde, assistência médica, seguro de vida, refeição, alimentação, auxílio creche, educação, idiomas, empréstimo, farmácia, carro, estacionamento, combustível, vale transporte, assistência odontológica, promoções diversas a colaboradores; •Análise e elaboração do cálculo das obrigações fiscais, contribuição sindical e patronal e encargos sociais: INSS, IRRF, CAGED, FGTS/SEFIP, FGTS/SEFIP retificadoras, fichas financeiras, rendimentos de pessoa física e jurídica, Declaração de Imposto de Renda retido na Fonte ( DIRF ), DIRF’s retificadoras, RAIS, conferindo, atualizando índices, dados e versões dos órgãos competentes, para o correto recolhimento e cumprimento das obrigações mensais, acessórias e anuais e para a elaboração de relatórios mensais e anuais, encaminhando ao Depto Contábil;•Contabilização de Folha de Pagamento, garantindo a perfeita contabilização de todas as verbas; •Elaboração de Políticas de Recursos Humanos, relatórios, controles, circulares, manuais e desenvolvimento de normas e procedimentos de trabalho;•Recrutamento, Seleção, Treinamento, Integração de funcionários e auxílio em Cargos e Salários;•Atendimento e acompanhamento de auditoria interna/externa;•Consultoria interna e a clientes externos; •Segurança patrimonial e industrial, PPP, PCMSO, Brigada de Incêndio – formação das equipes, escolha do fornecedor, participação nos cursos; Portaria, Restaurante, Expedição e Serviços Gerais;•Homologações junto à órgãos públicos e sindicatos; Negociações Sindicais, coletivas administração de conflitos, minimização de ações do Sindicato; dissídio coletivo, antecipações, participação dos lucros e resultados;•Suporte ao depto jurídico; contencioso trabalhista ; participação em audiências trabalhistas e atuação como preposto da empresa; atendimento e fechamento de fiscalizações, garantindo o cumprimento da legislação vigente e políticas internas de gestão e providenciando a documentação solicitada;•Manter os documentos legais do setor devidamente atualizados e guardados conforme determina a legislação.
  • IMPLANTAÇÃO - PROJETO - Analista de Administração de Pessoal Sênior (penúltimo)
  • Coordenadora de Administração de Pessoal (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Departamento Pessoal
  • -Recursos Humanos

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Supervisão / Chefia


Santo Andre, SP - PARQUE NOVO ORATORIO

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Resumo do currículo: Experiência profissional comprovada em atividades no segmento comercial em Instituições Financeiras / Rede de Agências bancárias, respondendo pela venda de serviços e produtos bancários, visando atingir e superar metas qualitativas e quantitativas. Administrar carteira de clientes Pessoa Física e Jurídica, identificando os diversos perfil e suas necessidades. Prospectando novos clientes, visando aumentar a carteira junto ao mercado alvo, rentabilizando os clientes já existentes, apoiando o trabalho de cobrança, maximizar os resultados de carteira fidelizando os clientes atuais, contatando empresas já clientes e buscando novas empresas dentro do mercado alvo, através de ações comerciais eficientes e um atendimento personalizado. Habilidade interpessoal e de persuasão focadas no alcance de resultados. Liderança, fluência verbal e capacidade de negociação.

Objetivo: ADMINISTRAÇÃO/ RH/ SEGUROS

Experiência profissional:

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativo/ Operacional
  • -Recursos Humanos
  • -Seguros

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


São Paulo, SP - VL MATILDE (Zona Leste)

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Resumo do currículo: Formação cursando: Gestão de RH - UNIBAN Formação Concluída: Pedagogia - FIG 06/2009 Atuação em empresas de grande porte ( de 6.000 à 8.000), ccs em sistemas informatizados de folha de pagamento, avaliação de desempenho. Vivência com cadastro e distribuição de VR,VT, AM, AO, férias, rescisões, atuações como preposto junto a sindicatos e DRT, arquivos e organização do setor de pessoal. Atendimento a colaboradores, esclarecimentos quanto a descontos e ou direitos a beneficios, triagem e recebimento de docs de admissão e demissão, controle de exames demissionais, admissionais, periódicos, separação de doc para aparesentação junto ao DRT, em caso de ações trabalhistas. Atuação em RH, triagem de currículos, recrutamento e seleção e outras atividades.Ccs generalistas de sistemas informatizados: RM Labore, Chronus e Microsiga Protheus 8. Ccs operacional e gerenciamento do sistema informatizado: VETORH composto por módulos integrados e independentes, emambiente Windws .

Objetivo: Analista de Administração de Pessoal

Experiência profissional:
  • Analista de Administração de Pessoal (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    DEPARTAMENTO PESSOAL: Trabalho voltado à rotina de Dep. Pessoal: Pacote Microsoft Office - elaboração de planilhas, relatórios, cadastros, internet, e-mail. Preposto (Homologação, conciliação, fiscalização e acordos judiciais Administração de folha de pagamento (RUBI - VETORH): Admissão, demissão(rescisão), lançamentos, suporte,fechamento, contabiliazação, pensão alimentícia, férias(normais e coletivas), 13º salário.Encargos: GPS, IR, FGTS(conectividade social), caged e contribuições sindicais.• Rais, Dirf, Informes de Rendimentos, etc...;Administração de benefícios: Vale transporte ,vale refeição, assistência médica e odontológica, e seguro de vida.Ponto eletrônico (RONDA - VETORH): ( monitoramento, controle e atualização de horários, escala de revezamento e banco de horas). RECURSOS HUMANOS: triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e conferência de provas, entrevistas, treinamento de integração, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, distribuição de beneficios e equipamentos necessários para o inicio de trabalho, entrevista ao colaboradores quando pedem demissão, e outras atividades pertinentes ao departamento.
  • Analista de Departamento Pessoal (penúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Atendimento ao Cliente/ Call Center/ Telemarketing
  • -Departamento Pessoal
  • -Recursos Humanos

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Profissional com ensino médio/profissionalizante


São Paulo, SP - Guapira (Zona Norte)

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Resumo do currículo: MBA em Gestão Ambiental, Graduado em Administração de Empresas. Experiência em supervisão e gestão de equipes, envolvendo todos os seus subprocessos de administração de pessoal e recursos humanos, abrangendo folha de pagamento, admissão, férias, rescisão, encargos sociais, procedimentos trabalhista e previdenciário, relatórios anuais/mensais, beneficios, recrutamento e seleção, plano de treinamento, avaliações de desempenho. Garantia do cumprimento das políticas e procedimentos de recursos humanos atendimento a funcionários de unidades e filiais atendimento a auditorias e fiscalizações externas análise e revisão de políticas e procedimentos, propondo e implementando melhorias. Desenvolvimento de planos de redução de custos de beneficios alinhando com necessidade do colaborador, atividades administrativas, contas a pagar, receber, fluxo caixa, compras, serviços gerais, manutenção predial e segurança. Vivência Nacional. Disponibilidade para viagens.

Objetivo: Administração de Pessoal / Recursos Humanos

Experiência profissional:
  • Supervisor de Administração de Pessoal (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    -Atuação na área de administração de pessoal em empresa de transportes com efetivo de 530 colaboradores;-Administrar e controlar organograma;-Administração de prestadores de serviços autônomos;-Elaboração das atividades que devem ser cumpridas na área de administração de pessoal;-Participação em reuniões com gerente de outras áreas e diretoria;-Acompanhamento de atividades, cobrança de prazos, resultado e cumprimento de metas;-Assessorar outras áreas sobre a legislação trabalhista e previdenciária;-Admissões, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, rescisões, entrevista, desligamento, obrigações mensais e anuais, legislação trabalhista e previdenciária, homologações, cumprimento das cláusulas das convenções coletivas;-Elaboração de política de benefícios (restaurante, regulamento interno, convênio médico, vale-transporte, vale refeição, bolsa de estudo);-Desenvolver sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho-Administrar e controlar os programas PPRA, PCMSO e CIPA;-Elaborar e participar da elaboração e implementação da política de saúde, segurança no trabalho e meio ambiente;-Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área;-Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;-Identificar aspectos e impactos relacionados ao meio ambiente;-Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; Participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação;-Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; -Gerenciar documentação de saúde e segurança do trabalho; -Investigar, analisar acidentes e atribuir recomendações e medidas de prevenção e controle;-Diagnosticar condições gerais da área de saúde e segurança do trabalho;-Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho, comparar a situação atual com a legislação vigente;-Avaliar e comparar os referenciais legais da política a ser implantada, identificando o impacto econômico da implantação. -Supervisionar a área de manutenção predial, toda a infra-estrutura da empresa.
  • ENCARREGADO DE RECURSOS HUMANOS (penúltimo)
  • ENCARREGADO DE ADM PESSOAL (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Departamento Pessoal
  • -Recursos Humanos
  • -Segurança do Trabalho

Nível hierárquico
  • -Gerência
  • -Supervisão / Chefia


São Paulo, SP - AMERICANOPOLIS (Zona Sul)

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Resumo do currículo: Analista de Administração de pessoal. Graduando em Administração de empresas. Nove anos de experiência na área de Administração de Pessoal. Conhecimentos em RM Labore. A dois anos como analista de adm de pessoal, larga experiência em rescisões, analise de calculo trabalhista e legislação. Preposto em audiências e homologações, Criação e análise de indicadores de demanda de atendimento.

Objetivo: Analista de Administração de Pessoal

Experiência profissional:
  • Analista de Administração de Pessoal Jr. (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Analista de Adm de Pessoal Jr.: 03/2008 a atualAuxiliar de Adm de Pessoal: 06/2002 a 02/2008;Escriturário: 07/2001 a 05/2002;Mensageiro: 03/2001 a 06/2001.Elaboração de ações para redução do fluxo e agilização do atendimento;Elaboração de relatórios e controle de fluxo;Participação de audiências como preposto da empresa;Controles para prevenir passivo trabalhista;Controle e confecção de rescisões e GRRF.

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Departamento Pessoal
  • -Recursos Humanos

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Profissional com ensino médio/profissionalizante


São Paulo, SP - Vila Matilde (Zona Leste)

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Resumo do currículo: ANALISTA DE CONTA HOSPITAL (INTERNAÇÃO E AMBULATÓRIO),ANALISE CONTAS ODONTOLÓGICA, CONHECIMENTO TABELA AMB, CBHPM, SIMPRO E BRASINDISE. TREINAMENTO SISTEMA TISS PROFISSIONAIL CREDENCIADOS. CREDENCIAMENTO HOSPITAIS E CLINICAS(CAPITAL E INTERIOR), FORMALIZAÇÃO ATRAVÉS CONTRATO AOS PRESTADORES DE SERVIÇO.ORIENTAÇÃO AOS SERVIDORES REFERENTE AO SEGURO PREVIDENCIÁRIO GEAPPREV. ATUAÇÃO EM PROJETOS SOCIAIS DIVERSOS.

Objetivo: Técnico Administração e Atendimento

Experiência profissional:
  • Técnico Administração e Atendimento (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Análise técnica de contas hospitalares e odontológica, tabelas AMB , CHPM, Brasindise, Simpro;Credenciamento, apresentação e implantação de contrato;Orientação aos prestadores referente à implantação guia sistema TISS;Atendimento e treinamento de hospitais e clínicas; (Capital e Interior) Recurso de Glosa, análise e conciliação guias;Cadastro e orientação ao cliente referente à Previdência Complementar - GEAPREV.
  • Auxiliar de Controle de Estoque (penúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativo/ Operacional
  • -Administrativa
  • -Médico/ Hospitalar

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


São Paulo, SP - JARDIM DO LAGO (Zona Oeste)

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Resumo do currículo: Experiência em Supervisão Logística e Administração de Vendas, compra de suprimentos, contas a receber, recebimento de material, faturamento, importação e exportação administração de vendas. Experiência em industria multinacional francesa de automação. Elaboração de relatórios para diretoria e gerencia para acompanhamento das vendas, objetivos e metas. Controle, compras e contato com fornecedores, exportadores (Franca, Itália, EUA) e clientes da America Latina.

Objetivo: Supervisor de Logística e Administracao de Vendas

Experiência profissional:
  • Supervisora de Logistica e Administracao de Vendas (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    • Experiência em indústria da construção civil, multinacional Francesa do segmento de automatização, na área de logística administração de vendas, coordenação e supervi-são de equipe.• Elaboração de relatórios para a diretoria e gerência para tomada de decisões.• Participação nos processos de Budget, quanto a compra de mercadorias, novos forne-cedores, recursos humanos, investimentos e salários.• Compra e controle de produtos para estoque, bem como, negociação com exportado-res, visando melhores preços e prazos.• Realização de follow-up com fornecedores, agentes de carga e despachantes.• Supervisão de inventário físico e rotativo, bem como, participação no processo de contagem, etiquetagem e conferência.• Recebimento, expedição, reposição de materiais, logística reversa, picking, armaze-nagem e supply-chain.• Controle e realização de entrada e saída de materiais.• Cotação e realização de compra de materiais de consumo e produtos para o departa-mento de logística.• Realização de exportações para a América Latina, bem como controle e follow-up das documentações e entrega da mercadoria.• Controle de vendas e pós-venda, garantindo a satisfação do cliente. • Elaboração de relatórios de vendas com a finalidade de analisar o cumprimento dos objetivos e metas propostos.• Acompanhamento de contas a receber, reparcelamento, prorrogação e concessão de créditos.• Responsável pelo apontamento e acompanhamento de atualizações no sistema para otimizar o processo operacional.• Acompanhamento de auditoria interna.
  • Supervisora de Logistica e Producao / Eventos (penúltimo)
  • Operador de telemarketing trainee (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativo Comercial
  • -Comércio Exterior/ Trade/ Importação/ Exportação
  • -Logística/ Suprimentos

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Supervisão / Chefia


São José dos Campos, SP - JARDIM SATELITE

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Resumo do currículo: Capacidade para resolver problemas, ter foco em resultados, criatividade, dinamismo, eficiência, espírito empreendedor, espontaneidade, facilidade de adaptação.

Objetivo: Administração de Materiais/Logística

Experiência profissional:
  • Estagiário de Administração de Materiais (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Administração de Materiais (almoxarifado) responsável em controlar o fluxo de materiais elétricos, mecânicos, informática industrial e outros. Fazer pedidos de materiais, esclarecerem duvida de fornecedores, conferirem pedidos de compras via sistema e fisicamente, fazer programação de matéria-prima de acordo com o fluxo da produção, dar baixa em materiais retirados pela linha produção, fazer inventários rotativos para reparar as divergências em estoque, emissões de notas e classificação fiscal.•Analise das requisições de compras geradas no movimento MRP.•Emissões de notas fiscais – SAP.•Programações de materiais MRP, KANBAN.•Entradas de notas fiscais na MIGO.•Inventários de materiais permanentes e de consumo.•Leilões de materiais obsoletos.•Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais.•Coordenar, controlar o processo de recebimento de material, a partir do confronto entre as notas de pedidos e as especificações dos itens entregues, tomando providências em caso de irregularidades.•Desenvolvimento de fornecedores e cadastros dos mesmos.•Programação de matéria prima de acordo com o fluxo de produção
  • Operador de Caixa (penúltimo)
  • Atendente (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativa
  • -Logística/ Suprimentos
  • -Compras

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


Maua, SP - Jardim Adelina

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Resumo do currículo: Auditoria da Folha de Pagamento ( Objetivando identificar verbas trabalhistas, incidências de eventos) , Responsável pela implantação e validação da Folha de Pagamento como todo o processo de fechamento (RM Labore), Encargos sociais: INSS, FGTS, CAGED, IRRF ,RAIS, DIRF, Rotinas de Admissão, Rotinas de Desligamento, Contabilização, Homologações, Controle de Férias, Controle de Temporários e Estagiários Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico, Seleção de Pessoal, Integração, Retificação SEFIP junto a Receita Federal.

Objetivo: Coordenador de Administração de Pessoal

Experiência profissional:

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Departamento Pessoal
  • -Recursos Humanos

Nível hierárquico
  • -Supervisão / Chefia


Barueri, SP - Libano

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Resumo do currículo: Fernanda de Almeida 22 anos Inglês Fluente Administração de Vendas MARKETING

Objetivo: Administração de Vendas Marketing

Experiência profissional:
  • Administração de Vendas / MKT (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Arquivos de vendas emissão de pedido de vendas cotação de fretes controle e aquisição de materiais para estoque responsável por todo setor de vendas na área de fragrâncias e aromas da Robertet do Brasil . SAC Atendimento ao cliente Comissão de representantes Vendas nacionais e internacionais por empresas trade. Elaboração de planilhas de vendas Elaboração de apresentações em pps sobre tendências na área .
  • Recepcionista Bilíngue (penúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativo Comercial
  • -Comercial/ Vendas
  • -Marketing

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


São Paulo, SP - CHACARA MAFALDA (Zona Leste)

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Resumo do currículo: Recém formado em Administração de Empresas pela Universidade São Judas Tadeu, tenho como objetivo trabalhar em uma empresa que me de a possibilidade de crescer e se desenvolver no mercado profissional. Durante o meu curso fiz estágio em uma empresa pública, a São Paulo Tansporte na área de Recursos Humanos no setor Plano de Saúde por um período até 2 anos e possuo conhecimentos em informática nível intermediário.

Objetivo: Trainee em Administração de Empresas

Experiência profissional:

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativa

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


São Paulo, SP - Butantã (Zona Oeste)

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Resumo do currículo: Carreira desenvolvida na área de administração de pessoal em empresas nacionais de médio e grande porte. Treze anos de experiência profissional em administração de pessoal. Domínio em legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Conhecimento e vivência em toda rotina de administração de pessoal, folha de pagamento informatizada, obrigações legais, mensais e anuais, recolhimentos de encargos, pagamento de terceirizados administração de benefícios em geral. Gestão de equipes responsáveis pelos processos de folha de pagamentos. Implantação de projetos, normas, cumprimento de metas e atendimento ao cliente. Amplo conhecimento tecnológico (Sistemas e infra-estrutura), análise de processos e qualidade das atividades de administração de pessoal controle de atividades e fluxo operacional. Vivência em negociações e acordos sindicais. Ampla experiência em implantações dos sistemas Corpore RM (Implantação e Implementação do sistema RM nas ultimas três empresas).

Objetivo: Supervisor de Administração de Pessoal / Recursos Humanos

Experiência profissional:
  • Supervisor de Administração de Pessoal (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Supervisionava e orientava a equipe na realização de rotinas de administração de pessoal, salvaguardando a empresa de sanções trabalhistas, através da correta aplicação das normas legais reguladora dos assuntos trabalhistas e previdenciários e dos termos das conveções coletivas.Acompanhava e coordenava as atividades de elaboração da folha de pagamento e demais processos, assessorava a diretoria na elaboração de planos para estabelecer normas, retinas e procedimentos. Elaborava e implementava políticas na área de administração de pessoal de 12 filiais. Implementei o sistema de folha de pagamento RM Labore e implantei o Sistema RM Chronus, gerando menores custos operacionais.
  • Analista de Departamento Pessoal Sênior (penúltimo)
  • Analista de Recursos Humanos Sênior (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Departamento Pessoal
  • -Recursos Humanos

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Supervisão / Chefia


Macae, RJ - Lagomar

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Resumo do currículo: Experiencia em toda rotina de Departamento de Pessoal e sub-sistemas de RH. Sistema RM e Microssiga Folha. Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciaria. Esperiencia de 10 anos. Graduacao completa em Gestao de RH Cursando MBA Executiva em Gestao de Pessoas- FGV Ingles Intermediario. 3º per Ciencias Contabeis UFF Macae - trancado

Objetivo: Gerente de RH / Coordenador de Administração de Pessoal

Experiência profissional:
  • Analista de Administração de Pessoal (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Sistema de Folha RM LaboreAnálise de provisões, contabilizações e custos da folha;Coordenação e fechamento de folha de pagamento mensal (horas extras on e off-shore, bonus, gratificações), encargos trabalhistas mensais e anuais, admissão, férias, rescisão. Acompanhamento em negociações Sindicais. Elaboração de relatórios gerenciais, relatórios de custos. Atendimento aos empregados, acompanhamento e suporte ao setor QSMS para elaboração de PPP e Laudos. Preposto em homologações e acordos trabalhistas. Dominio em Excell. Rotinas mensais e anuais pertinentes ao Departamento.Realizacoes: Otimizacao dos processos de controle e pagamento de ferias. Elaboracao de Roterios passo a passo para todas as atividades do Departamento, facilitando a realizacao destas tarefas para qalquer novo empregado que vier a fazer parte da Empresa. Iniciado processo de revisao junto ao INSS-Receita Federal para devolucao \\\\\\\\\\\\\\\\'a Empresa de cerca de R$ 500.000,00 pagos a maior pela Administracao anterior, no assunto Retencao de INSS por Clientes. A retencao era realizada pelos clientes mas o gestor da Empresa, talvez por desconhecimento da lei nao abatia esses valores na guia da GFIP, o que gerou pagamento em duplicidade por cerca de 4 anos. Criacao de planilhas em excell importados atraves de formulas das escalas dos trabalhadores Off-shore, diminuindo drasticamente o numero de dias e horas no periodo de fechamento de folha. Isso foi muito importante dado ao fato de que a Empresa possui muitas linhas de negocio diferentes, com suas particularidades e exigencias Sindicais para pagamento especificas.Insistencia na politica de sempre atender aos clientes internos e externos com toda a atencao e competencia. Empresa:Schlumberger
  • Analista de Departamento de Pessoal (penúltimo)
  • Auxiliar Administrativo (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Departamento Pessoal
  • -Administrativa
  • -Recursos Humanos

Nível hierárquico
  • -Gerência
  • -Supervisão / Chefia


São Paulo, SP - Parque Continental (Zona Oeste)

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Resumo do currículo: Profissional atuando há seis anos na área de informática com experiência projetos administração, segurança de redes e infra-estrutura. Experiência na configuração de Firewalls Linux, Sistema de Correio Eletrônico Microsoft (Exchange), Acesso Remoto (VPN Client to Site / Site to Site / Metaframe / RAS), Gerenciamento de Backups, Monitoramento de Rede, Configurações de Ativos (Switches e Roteadores) e Desenho de Projetos de Conexão entre Rede. Sólidos conhecimentos em Windows NT 4.0, 2000 e 2003.

Objetivo: Administração de Redes e Projetos de Infra-estrutura / Coordenador de TI

Experiência profissional:
  • Coordenador Administração de Redes (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    •Coordenação de equipe de Infra-estrutura de Redes •Definição e execução de orçamento da área de Infra-estrutura de Redes•Responsável por parcerias de projetos para Inovação Tecnológica (Adobe e Microsoft)•Desenho e implantação de Storage Central Nexsan (Sata Beast) para migração do conteúdo analógico para digital da TV e das Rádios•Desenho de projeto de migração de servidores de Correio Microsoft Exchange 2003 para 2007•Desenho e implantação de projeto de cluster de servidores de Banco de Dados Microsoft SQL 2005 para suportar Sistema Cognos 8•Implantação de projeto de Segurança e Segmentação de Redes com equipamentos Cisco e 3COM assim como rede gigabit para tráfego de vídeo e áudio para áreas de Grafismo da empresa (visando redução de custo no uso de CDs e fitas)•Implantação de projeto de servidores para sistema de Renderização3DMax e Adobe Render para as áreas de Grafismo da empresa•Desenho de projeto de rede para escritório remoto Jogos Olímpicos – China 2008•Desenho e implantação de projeto de rede para redação de jornalismo durante Jogos Pan Americanos – Rio 2007•Coordenação de equipe externa de TI durante os Jogos Pan Americanos – Rio 2007•Migração de portais do Grupo Bandeirantes para ambiente NLB rodando Windows 2003 R2•Implantação de Rede Corporativa integrada com 32 cidades (Afiliadas Band)•Integração Active Directory (Windows 2003) com Sistema de Servidores de Exibição Digital da TV•Participação e contribuição com projetos focando plataforma Microsoft no comitê de Inovação Tecnológica e TV Digital da empresa •Estudo de soluções para melhorias de agilidade da equipe do Jornalismo com Engenheiros da CNN, BBC e Associated Press•Projeto e implantação de novo sistema de acesso à Internet da Empresa em Linux (customização Iptables e Squid)• Projeto e implantação de Sistema de Videoconferência entre filiais usando equipamentos Polycom e integrados ao sistema de Messenger Corporativo (Microsoft OCS)•Suporte terceiro nível para Matriz e Filiais•Administração de servidores Windows 2000/2003 e Correio eletrônico Exchange 2003 em toda a Rede Corporativa •Responsável pela implantação e divulgação de Case de Sucesso de acesso a Internet no evento Linux Park / 2006•Responsável pela implantação e divulgação de Case de Sucesso de acesso a Internet na revista Linux Magazine / 2006 (ed. 19)•Responsável pela implantação e divulgação de Case de Sucesso de acesso a Internet no evento Linux World /2006•Responsável pela implantação e divulgação de Case de Sucesso de Antivírus Symantec no Ramo de Mídia Televisiva Mundial /2007
  • System Administrator Advanced (penúltimo)
  • Administrador de Redes (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Informática /TI / Engenharia da Computação
  • -Internet/ E-Commerce/ E-Business/ Web/ Web Designer

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)
  • -Supervisão / Chefia


Santo Andre, SP - Bom Pastor

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Resumo do currículo: Graduação em Engenharia da Computação. Participação em projeto de implantação do Software CRM Siebel. Desenvolvimento e apresentação de treinamentos em Siebel funcional. Participação da criação / implantação da área de Administração de Vendas, gerando crescimento nos números de vendas, faturamento e revenue da companhia. Controle de números, relatórios, informações gerenciais da empresa.

Objetivo: Administração de Vendas Suporte Comercial Pós Vendas.

Experiência profissional:
  • Analista de Administração de Vendas. (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    - Elaboração de projetos de pré-vendas para redes de telecomunicações que atendam Dados, Voz e Internet com soluções baseadas em tecnologias de Rádio, SDH, MetroEthernet, IP MPLS, DWDM;- Análise das necessidades de redes, infra-estrutura, tecnologia de acesso local etc., incluindo levantamento de custos e prazos para pré-venda;- Elaboração e validação de projetos de pós-vendas, otimizando custos e prazos, com foco na qualidade de serviço;- Análise de disponibilidade e reavaliação dos recursos para execução do projeto de pós-venda;- Avaliação de escopo com o cliente no intuito de identificar as necessidades, readequação da solução e análise das demandas;- Coordenação de equipes externas, prestadores de serviços técnicos e técnicos de campo.
  • Analista de Administração de Vendas. (penúltimo)
  • Suporte Siebel. (antepenúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Administrativo Comercial
  • -Comercial/ Vendas
  • -Administrativa


São Bernardo do Campo, SP - VILA TEREZA

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Resumo do currículo: Experiência na Área de TI. Cursando faculdade de Redes de Computadores. Conhecimentos dos produtos Microsoft e Symantec. Habilidades com suporte ao usuário e ferramentas de suporte remoto.

Objetivo: Estagiar na área de Administração / Suporte de Infra-estrutura de Redes de Computadores

Experiência profissional:
  • Analista de Suporte a Sistema Administração de Rede (último cargo)
    Atribuições do último cargo:
    Serviços de suporte telefônico\\\\\\\\In-loco, troubleshooting sistema operacional (desktops), verificação da integridade de backups e testes de restore (Arcserve e Backup Exec), gerenciamento de contas de usuários no AD e Exchange 2007, gerenciamento do ambiente de anti-virus de diversos clientes, gerenciamento de regras de proxy e firewall utilizando o ISA Server 2007, gerenciamento de contas de correio (Qmail) utilizando webadmin.
  • Service Desk (penúltimo)

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Informática /TI / Engenharia da Computação

Nível hierárquico
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)


São Paulo, SP - Bela Vista (Centro)

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Resumo do currículo: Formado em Medicina há 34 anos , presidi várias associações científicas em São Paulo a nível nacional e a nível mundial.Administrador Hospitalar pela FGV exerci cargos na alta administração Prefeitura SP.Fluência em inglês e Espanhol. Criativo,realizador,leal e empreendedor,sempre obtive sucesso projetos que idealizei/liderei. Fundei associações e revistas científicas e fui eleito presidente mundial da minha especialidade. Procuro novos desafios.

Objetivo: Formado em Medicina há 3 anos , presidi várias associações científicas em São Paulo a nível nacional e a nível mundial.Administrador Hospitalar pela FGV exerci cargos na alta administração da Prefeitura Municipal de São Paulo.Criativo,realizador,leal e empreendedor,sempre obtive sucesso projetos que idealizei/liderei.Fundei associações e revistas científicas e fui eleito presidente mundial da minha especialidade por 55 países tendo o Reino Unido como meu adversário que obteve 22.

Formação acadêmica

Área profissional
  • -Educação/ Ensino/ Idiomas
  • -Médico/ Hospitalar
  • -Relações Internacionais

Nível hierárquico
  • -Diretoria
  • -Profissional especializado com curso superior (completo/cursando)




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